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孝机编办[2007]4号
各县市区编办，市直有关单位：
根据《关于做好2007年全省财政与编制政务公开工作的通知》（鄂财编发[2007]1号）、《省编办2007年机构编制政务公开工作安排》、《关于印发<湖北省2007年财政与编制政务公开工作考核验收办法>的通知》（鄂财编发[2007]2号）等文件精神，现就做好2007年机构编制政务公开及考核验收工作通知如下：
一、进一步提高认识，增强工作的主动性
推行机构编制政务公开，是实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民的具体体现；是推进依法行政、建设法治政府，健全行政监督机制的重要举措；是建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的客观要求。将机关、事业单位机构编制人员信息在互联网上公开，有利于进一步转变政府职能，扩大广大人民群众的知情权、参与权和监督权，加强社会监督，提高行政效率；有利于规范机关、事业单位的机构编制管理，控制人员无序增长；有利于构建惩治和预防腐败体系，营造良好的经济社会发展环境。各级各部门要进一步提高认识，增强工作的责任感、紧迫感和主动性，做好今年的机构编制政务公开工作。
二、进一步突出重点，提高工作质量
去年以来，按照省、市财政与编制政务公开领导小组的统一部署，在各级各部门的积极配合支持下，我市全面完成了机构编制政务公开工作，并取得了较好的成绩，在去年底省里组织的考核验收中，整体水平比较靠前。
鄂财编发[2007]2号文件对2007年的考核验收工作提出了明确要求，对照省里的要求，我们还有一定的差距。各级各部门要按照省、市财政与编制政务公开领导小组的安排，突出工作重点，认真做好今年的机构编制政务公开工作。
（一）加快信息更新。要按照《孝感市机构编制政务公开信息更新办法（试行）》（孝机编办[2007]3号）的要求，及时（上半年要求在5月底）向同级编办报送本单位、本系统已变化的信息，确保网上公开的机构编制政务信息完整、准确、及时、有效。
（二）确保信息质量。要按照机构编制政务公开工作的要求和相关指标解释，认真填报各项信息，确保信息准确、完整、规范。特别是要在落实人员编制实名制方面下功夫，行政机关（参照管理事业单位）和乡镇事业单位要结合公务员登记工作，将编制明确到人，全面落实人员编制实名制，做到100%上网公开。
（三）严格报送程序。各单位、各系统报送的更新信息，须由具体填报人、单位分管领导、主要领导审核签字，并在纸质表格上加盖单位公章。
三、进一步加强领导，确保工作的落实
推行机构编制政务公开是一项改革，也是一项长期的工作。省里在平时考评的基础上，将进行两次集中考评，考评结果与财政激励性转移支付挂钩。各级各部门的领导要高度重视，明确专班和专人抓，并给予大力支持，为做好本单位、本系统的机构编制政务公开工作创造必要的工作条件和环境。要相对稳定从事机构编制政务公开工作的人员，保持工作的连续性。具体从事这项工作的同志，要主动钻研相关业务，熟悉政策要求，为做好机构编制政务公开工作奠定坚实的基础。市编办将不定期通报各地和市直各部门机构编制实名制工作的进展情况。
孝感市机构编制委员会办公室
二〇〇七年五月二十八日
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