一是建立典型激励机制，形成乡土人才致富导向。大力优化政策环境，千方百计搭建创业平台，通过政策推、资金扶、服务促等手段，培植一批乡土人才创业典型，在典型的带动下，全县15611名农村人才中有7729人从事种养殖业，1700多人从事农产品加工销售业，发展农庄经济户3000多户，兴建农业基地1377个。
　　二是建立创业培训机制，提高乡土人才创业致富能力。县、乡成立乡土人才培训工作机构，制定培训规划，筹措乡土人才创业基金，充分整合各类教育培训资源，把县委党校、中等职业技术学校等列为县级培训基地，建立农村实用技术免费培训制度，先后培训农村人才达1550名。500多名文化水平较低的农村人才通过学到的农业科技知识，走上了种养致富之路。
　　三是建立选拔使用机制，激发乡土人才建设新农村的热情。将“乡土人才创业工程”与实施“双带工程”、“四个培养工程”、“党员建农庄、双带奔小康”等活动有机结合起来，与乡土人才信息库结合起来，建立创业乡土人才管理信息库，把创业业绩突出的农村人才纳入村干部后备干部行列，并在村级班子调整中优先选拔使用。在去年村“两委”换届中，有130多名农村创业型能人党员进入村“两委”班子，有力地提升了农村基层党组织的战斗力和凝聚力。