大悟县建立人才激励长效机制
作者： 颜洪涛　来源：大悟县人事局　发布时间：07-07-19 16:20:15
　　
　　近年来，大悟县树立“人才投入是效益最大的投入”的理念，不断加大对优秀人才的奖励力度，建立人才激励长效机制，为更好地实施人才强县战略创造良好的条件。
　　1．对创业有功的人才每年进行一次奖励。制定了《大悟县推进开放强县加快发展奖励办法》，每年年初在全县三级干部会议上对上一年创业有功人才进行一次重奖。今年年初，县政府拿出17.8万元，对“十佳民营企业”、“十佳庄园经济大户”、“十佳养殖大户”等69名优秀人才在全县三级干部大会上予以重奖。
　　2．对有科研成果的科技人才每两年进行一次评选表彰。制定了《大悟县科学技术成果奖励办法》，成立了科技进步奖评审委员会，设特等奖和一、二、三等奖若干名，奖金分别为10000元、5000元、1000元和500元，每两年评选一次。今年，县政府拿出13.6万元资金分别对2005——2006年34项科技成果159名科技人员以及“十佳科技拔尖人才”在全县科技大会上进行了奖励和表彰。
　　3．对有突出贡献的专业技术人才政府发给专项津贴。制定了《对科技拔尖人才实施政府专项津贴》的制度，科技人员在工作中有发明、有创造、有革新、有效益，并作出了突出贡献，经评选可获每年600元的县政府专项津贴，每年考核一次，三年一轮。实施这项制度以来，已有150余名科技人才享受过县政府专项津贴。今年通过评选又有29名有突出贡献的科技人才享受县政府专项津贴。
　　
                                
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