7 月 9日上午，全市事业单位岗位设置管理工作会议在孝感宾馆召开，会议安排部署了全市事业单位岗位设置管理实施工作。市委常委、常务副市长刘志田出席会议并作重要讲话，市政府秘书长、市人事局局长、市编办主任张志敏作工作报告，市委组织部常务副部长彭经纬主持会议。市人事局党组副书记、副局长马荣华，市人事局副局长刘义德出席会议。

刘志田在讲话中指出，实施事业单位岗位设置管理，是改革创新事业单位体制机制的客观要求，是深化事业单位收入分配制度改革的迫切需要，是事业单位人事制度改革不断深化的必然结果。在事业单位开展岗位设置管理工作，建立岗位管理制度，是贯彻落实中央深化干部人事制度改革要求和加强人才队伍建设的一项重要举措，使事业单位人事管理实现了由身份管理向岗位管理的根本转变。

刘志田强调，要认真学习领会文件的基本精神，加强政策宣传，做好释疑解惑工作。要切实加强组织领导，把岗位设置管理工作作为当前事业单位人事制度改革工作的重中之重来抓。要明确工作责任，各级组织、人事部门是事业单位岗位设置管理的综合管理部门，要切实履行职责，认真做好事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理工作。要严格执行相关政策，坚持以人为本，充分考虑历史原因和客观实际，统筹协调和妥善处理好各方面的利益关系，切实把广大工作人员的切身利益维护好。要强化监督检查，及时对实施工作的全过程实行定期或不定期的检查监督，随时掌握工作开展情况，分析和解决工作中出现的新情况、新问题，不断完善工作措施和办法，努力提高岗位设置管理工作水平。

张志敏在工作报告中就如何组织实施好全市事业单位岗位设置管理工作作了具体的工作安排。一是要准确把握政策，进一步明确事业单位岗位设置管理的主要内容，明确划定事业单位和人员的实施范围，严格确定岗位类别和等级，合理核定岗位结构比例。二是要抓住关键环节，迅速推动我市事业单位岗位设置管理入轨运行工作，认真制定岗位设置方案，严格按规定程序审核，切合实际制定岗位设置实施方案，抓紧开展岗位聘用工作，扎实做好岗位设置的审核认定工作。三是要认真分析现状，着力突破实施工作中的重点、难点问题。四是要精心组织安排，确保岗位设置管理工作顺利实施，按照全市事业单位岗位设置管理工作的统一安排和部署，各地各部门 7月底前将岗位设置方案报市人事局核准。在工作中，要精心组织做好岗位分级划等、竞争上岗和检查验收等阶段的工作，市直各事业单位 10月底基本完成实施工作，各县市区 11月底基本完成实施工作。 12月份迎接省里检查验收。

各县市区政府、市开发区、双峰山管委会分管领导、各县市区委组织部负责同志、各县市区人事局局长、编办主任，市委各部委、各人民团体、市级国家机关各委办局、市直副县级以上事业单位主要负责同志、人事科长也参加了会议。