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26日，全市人事系统纪检监察、办公室暨人才工作座谈会在应城召开。会议进一步学习领会党的十七大精神，传达贯彻中央、省人事部门几个会议精神，研究探讨加强和改进我市人事系统纪检监察工作、办公室工作和人才服务工作的措施办法，就如何全面完成今年的各项工作任务进行了再梳理、再部署。
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下午，各县市区人事局局长、分管办公室和人才工作的副局长、纪检组长及办公室主任、人才中心主任参加了座谈会。市政府秘书长、市人事局局长、市编办主任张志敏在会上作重要讲话；市人事局副局长、市编办副主任黄定一主持会议；市人事局副局长马荣华，市人事局党组成员、纪检组长吴良生出席会议。
张志敏同志指出，刚刚闭幕的党的十七次代表大会，是我党历史上又一次重要的会议。胡锦涛总书记的报告，立意高远，思想丰富，求真务实，科学回答了在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态朝着什么发展目标继续前进等一系列重大问题，是顺应时代潮流、符合民心党心、推进事业发展的纲领性文件。全市人事系统要把深入学习领会十七大精神作为当前一项重要政治任务，把思想认识统一到胡锦涛总书记的报告精神上来，在深入学习、全面贯彻落实十七大精神中起表率作用；要深刻领会胡锦涛总书记的讲话精神，结合上级主管部门部署的工作任务，分析我市人事编制工作和人事部门作风建设现状，把党的十七大精神落实到人事工作的具体措施上、落实到人事部门的实际工作中；要准确把握新形势新要求，在解放思想中统一思想，在改革创新中寻求突破，在实事求是中加快发展，充分发挥人事编制的职能作用，紧密联系思想、工作实际，自觉把十七大精神贯穿于人事工作的始终，真正从工作思路、职能定位、政策制定、管理方式、服务模式上全方位体现科学发展、以人为本的理念。
张志敏同志要求，要明确任务，狠抓落实，深入推进人事系统纪检监察、办公室和人才工作上新台阶。关于纪检监察工作，一要切实加强人事部门领导干部作风建设，解决好领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，确保人事部门各级领导干部牢固树立科学发展观，用好的作风更好地谋划、落实人事人才和机构编制的各项工作；二要进一步抓好学习教育、落实制度、加强监督，大力推进惩治和预防腐败体系建设；三要不断加大监督检查工作力度，抓住重点工作、瞄准热点部位、把握关键环节，主动介入、积极参与、全程监督，确保权力运行的客观、公正、廉洁。关于办公室工作，一要突出政务公开重点，丰富政务公开形式，充实和完善公开内容，加快推进人事政务公开工作；二要围绕人事编制工作重点、难点、热点问题做好人事信息宣传调研工作，注重处理好数量与质量的关系，建立健全激励约束机制，在稿件数量上拓宽渠道，在稿件质量上多出精品，推动人事信息宣传调研工作再上新水平；三要认真落实“三基一化”，健全完善各项基本制度，保障基础资料完整，整体提升人事干部队伍综合素质，不断提高人事工作信息化水平，进一步加强人事部门基础工作建设。关于人才服务工作，一要以人事代理为重点，促进人事人才公共服务体系建设；二要以人才市场建设为载体，加快人才资源市场化配置步伐；三要以流动人员人事档案管理为抓手，加强对流动人员的管理。
张志敏同志强调，要统筹兼顾，强化责任，全面完成今年人事编制工作各项任务。一是要讲落实。要认真梳理总结工作责任目标完成情况，形成多层次抓落实的目标责任体系，使每一项工作任务都有领导负责，具体工作都有专人落实，力争把各项工作在规定的时限内落到实处。二是要讲原则。党的路线方针政策和上级部门的规定制度必须严格执行，坚决落实。三是要讲稳定。要加大排查、沟通和宣传力度，严格落实责任，凡是涉及群众切身利益和实际困难的问题，要带着浓厚的感情接待好，带着强烈的责任处理好，带着解决问题的决心落实好。四是要讲形象。要进一步强化服务意识，为基层、群众、部门单位提供优质高效的服务；要进一步强化协作意识，为自身工作的开展创造宽松环境；要进一步强化效率意识，确保各项工作高效运转；要进一步强化奖惩意识，注重把工作完成情况作为干部年度考核、提拔使用、评选表模的重要内容和依据；要进一步强化督办意识，通过检查评比严格落实工作目标责任制，推动各项工作如期完成。
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