董王山同志指出，人事计划管理工作是整个人事人才工作的重要组成部分，是进行人事宏观调控的重要手段，是制定人事编制政策、进行人事管理的重要依据，对社会主义市场经济体制的建立和维持正常的社会经济秩序起着重要的作用；人事计划管理工作要服务于大局，把握工作规律，主动与有关部门相互协调配合。他说，我省人事计划管理下一步的主要工作：一是对全省机关事业单位人员实行统一归口管理制度，推行“增人计划卡”管理。各级机关、事业单位，不论何种渠道增加何种人员，必须全部纳入人事计划管理。二是实行新增人员省、市两级审批制度。全省机关事业单位新增人员要求严格实行省、设区市两级审批制度。三是实行年度计划执行情况报告制度。各地要将每年的人员总量变动情况、公务员招收情况、事业单位公开招聘情况、自然减员情况等汇总报到省人事厅。