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6月18日，市人事局召开全市人事信息宣传调研工作会议。上午的会议以现场会的形式在云梦召开。会议通报了2006年以来全市人事信息宣传调研工作情况，分析指出了工作中存在的问题及原因，安排部署了今年的人事信息宣传调研各项工作。省人事厅办公室、新华社驻湖北分社记者以及市委、市政府“两办”负责信息宣传工作的领导出席会议，并相继作了辅导讲话，提出了指导意见。云梦县政府领导到会致辞。云梦县人事局、应城市人事局和汉川市人事局干部李子刚在会上交流了经验，各县市区人事局负责人作了表态发言。市人事局副局长黄定一在会上讲话。
黄定一指出，加强人事信息宣传调研工作，是全面推进人事人才和机构编制工作的必然要求，是提高人事干部能力素质的有效手段，是加强人事部门作风建设的基本途径，是进一步改进人事工作方式方法的现实需要。因此要切实增强责任感、紧迫感，努力实现人事信息宣传调研工作的新突破。他强调，要出色完成今年信息宣传调研工作任务，必须紧紧围绕中心工作，关注人事编制工作热点、难点和社情民意加强信息工作，努力提高服务水平；必须根据不同时期的工作重点和重大活动加强人事宣传工作，努力扩大人事工作的影响力和交流面；必须从深入基层实际研究解决工作热点和难点问题的高度加强调查研究，努力提高人事工作实效。
下午，在市人事局四楼会议室举办了新闻写作辅导讲座，邀请了孝感日报社副总编辑晏乐安为参会人员和全局机关干部讲授了新闻写作技巧。辅导讲座结束后，市委组织部副部长、市人事局局长、市编办主任张志敏作了重要讲话。
张志敏强调，人事信息宣传调研工作，是人事编制工作的重要组成部分，要克服应付畏难情绪、单纯的任务观念和就事论事思路，领导要率先垂范，动员全市人事干部积极参与，形成工作合力，提升部门形象。要通过抓信息宣传调研工作，宣传解释人事部门的服务职能和政策，研究解决服务对象急需解决的问题，如实报道人事干部的工作作风和精神风貌。他要求，全市人事部门要建立健全配套的激励机制，培养造就骨干队伍，在稿件数量上拓宽渠道，在稿件质量上多出精品，推动全市人事信息宣传调研工作再上新台阶，更好地为人事人才和机构编制工作服务。
各县市区人事局分管领导、办公室主任和全市特约通讯员参加了会议。
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