一是弘扬先进，让其名利双收。凡本年度受到省级表彰的先进个人、奖500元，受到市级表彰的先进个人、奖300元，受到县级表彰的奖200元，受到本局表彰的奖100元；在上级人事部门现场会、经验交流会上作典型加以推广的，对承担该项工作的股室、奖1000元。同时，在推荐选拔干部时，优先考虑先进典型。二是有错无为，实施责任追究。凡干部在其位不谋其政，不思进取，工作平庸以及违反“十不准”规定、机关规章制度造成不良影响或违反工作程序造成工作延误，效能低下的，按其有错无为情况分诫勉谈话、责令检查、通报批评、调离岗位、歇岗、行政纪律处分等六种类别实施责任追究。为保证该规定的贯彻实施，该局将结合年度绩效考评、定期与不定期的抽查及年终责任目标考核情况兑现落实。