| 孝感市人事局内设机构 |
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作者： 来源： 发布时间：07-04-20 23:41:31 |
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与管理工作；负责国家、省、市跨世纪学术、技术带头人的选拔、培养、管理的组织协调工作；负责有突出贡献的高级专家适当延长退休年限的审核工作；负责各类专家津贴管理与发放等服务工作；负责留学人员回孝有关科研经费资助的申报与管理工作；按照有关规定，落实山区津贴、浮动工资等有关政策。
专业技术人员职称科（对外挂孝感市职称改革工作领导小组办公室牌子、职称评审中心）：综合管理全市专业技术人员职称改革工作。研究拟定全市深化职称改革的方案和职称工作政策规定；负责全市外语、经济、会计、计算机软件等各类专业技术资格考试、执业资格考试指导工作；负责统一组织全市专业技术职务评聘工作；承担省授权中小学教师、卫生技术系列高级职务任职资格评审的组织管理工作，承担全市各系列（专业）中级和市直初级职务任职资格评审的组织管理工作；负责全市各类职务人员和市直各类初级职务人员任职资格的审批工作；负责全市各类中级专业职务任职资格的确认和市直单位初级起点职务任职资格的确认工作；按照各类各级职称评审结果承办发放专业技术证书的核准、发放、审验工作；综合管理全市中小学校教师、卫生技术系列高级职务评委会和全市各系列（专业）中级职务评委会的建设以及评委会组建的审批工作；负责全市专业技术职务岗位职数和结构比例的综合管理工作；推行专业技术人员执业（职业）资格制度并组织实施；组织实施全市专业技术职务岗位设置的标准和政策措施，指导全市企事业单位专业技术人员聘后管理工作。
工资福利与离退休管理科：组织实施全市机关、事业单位的工资制度、政策；综合管理机关及事业单位工作人员的工资、奖金、津贴工作；负责办理机关及事业单位新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、调动和受处分人员的工资待遇；组织实施全市机关事业单位工勤人员技术等级岗位培训考试、工资标准确定、考核晋级审批工作；综合管理机关事业单位工作人员工作年限及工龄政策并组织实施；组织实施机关、事业单位工作人员离休、退休、退职政策法规；组织实施机关、事业单位的休假制度及其工作人员的疾病、工伤、死亡和因公牺牲、生育停工期间的待遇政策法规和实施细则；指导全市机关、事业单位福利费管理工作；办理市直机关、事业单位及中央、省在孝单位退休人员享受特殊待遇的审批工作；组织协调机关、事业单位退休人员的管理服务工作。
教育培训科：研究拟定全市国家公务员培训和专业技术人员继续教育的规划、办法并组织实施；负责制定全市国家公务员各类培训方案并组织示范培训活动；综合管理全市国家公务员培训工作；指导、协调全市有关人事人才方面的国际交流与合作；负责全市国家公务员和专业技术人员培训基地的资格认定审批工作；负责组织审定全市国家公务员培训的课程设置和教学计划，负责全市人才人事信息网络建设；负责组织实施全市机关、事业单位工作人员和其他各类专业技术人员计算机应用等级培训考试；指导协调市行政学院的有关工作；承担市继续教育工程协会的日常工作。
军官转业安置科：组织实施全市军队转业干部安置工作政策；编制全市军队转业干部的年度分配计划并组织落实；承办市直单位和中央、省在孝单位接收选调军队转业干部及随军家属安排的工作；研究制定全市军队转业干部培训规划和方案并组织实施；指导、协调全市自主择业军队转业干部管理服务工作；指导、协调全市军队转业干部住房开发建设工作。
综合行政编制科：协助编委办公室领导组织、协调日常管理工作；研究拟定全市行政管理体制和机构改革的总体方案；负责调研和拟定全市行政管理、机构改革和机构编制管理的办法；负责拟定全市各级行政编制、政法等专项编制以及军转编制分配方案；负责拟 |
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